なんで組合は必要？

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なんで組合は必要なの？

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労働相談ダイヤル　0120-154-052

職場の仲間が“労働組合”としてまとまることで、経営者に対する交渉力が数段アップ。労使の話し合いを通じて、安心して働くためのより有利な解決が可能になります。

働いていれば労働条件や賃金、仕事のやり方などについて「おかしいな」「もっとよくしたいな」と思うことがあるはず。でも、一人ひとりがバラバラに会社に要求していては、なかなか具体的な改善には結びつきません。働く仲間が集まって労働組合をつくれば、使用者と対等の立場で交渉する権利が保障されます。労働組合としてまとまることで、交渉力が数段アップ。労働条件の改善や不当な解雇の撤回など、労働者が安心して働くための「より有利な解決」が可能です。	組合員のメリット
	1	労働条件、職場環境が改善され、働きがいのある職場になります。
	2	職場への不平・不満・悩み事を組合に相談できます。
	3	集会や機関紙などで、情報が提供できます。

組合を毛嫌いする経営者もいるけれど、かえって労使関係が安定するなど、実は企業にとってのメリットも多い。組合をつくることは、法律に認められている働く者の権利です。だから安心して組合をつくりましょう。

一部には、労働組合を毛嫌いする経営者がいます。しかし、労働組合は経営者にとってもメリットが多いのです。職場の生の声を会社に伝えて、働きやすい職場づくりと企業の健全な発展に努めるのが労働組合の役割。決して企業活動を邪魔するものではありません。だから、安心して組合をつくりましょう。　組合をつくることは法律で認められた働く者の権利です。もしも、経営者があなたの組合づくりを邪魔しようとしたら、それは「不当労働行為」という立派な違法。あきらめないで、お近くの連合にご連絡ください。	経営側のメリット
	1	労使関係が安定します。
	2	従業員の意識や不満、意見・要求などの生の声が把握できるようになります。
	3	組合の労働相談などを通じて個別労使紛争などを未然に防ぐことができます。

産業別組織や連合は、職場の組合では対応が難しい課題に取り組んでいます。こうした上部団体に加盟して、企業の枠を超えて働く仲間が連帯することで、国や社会に対してより大きな影響力を発揮できます。
日本の労働組合は、「企業内組合」「産業別組織」「ナショナルセンター」と大きく３つのレベルに分かれています。「企業内組合」が産業別にまとまって「産業別組織」をつくり、その産業別組織が集まってナショナルセンター「連合」を運営しています。産業別組織や連合といった上部団体は、それぞれのスケールメリットを生かして、企業内組合だけでは対応が難しい国内外の労働に関わる課題に取り組んでいます。「数は力」。企業の枠を超えて働く仲間が連帯することで、国や社会に対してより大きな影響力を発揮できるのです。

日本労働組合総連合会佐賀県連合会〒840-0804 佐賀市神野東4丁目7番3号 TEL.0952-33-3705
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